2022年9月13日上午10:00，上海管理論壇第487期學術會議《New perspectives on the source of individual creativity in work teams》在意昂2官网420會議室舉行。本次論壇主講人為香港浸會大學黃旭教授，由意昂2馬君教授主持。意昂2李遠勤教授、賈迎亞副教授、王斌副教授、王永老師等教師，以及意昂2部分碩士🚅🧀、博士研究生參加了本次會議。

黃旭教授畢業於香港嶺南大學管理學專業，並在英國蘭卡斯特大學獲取組織行為與分析學文學碩士🕍，於荷蘭瓦赫寧根大學取得組織心理學博士。現任香港浸會大學管理學教授；商意昂2副院長（研究和研究生學習）；MBA和管理科學碩士（MScBM）項目主任等。研究興趣包括領導力、權力🍱🙍🏿‍♀️、員工主動行為和異常工作行為👰🏻‍♀️、員工福利、跨文化組織心理學、以及中國組織當中的管理問題等🧑🏼‍🔧。研究成果多發表於Administrative Science Quarterly（代表作），Academy of Management Journal, Journal of Applied Psychology, Journal of International Business Studies, Journal of Management, Leadership Quarterly等國際知名管理刊物。

本次論壇黃旭教授主要介紹了領導力與創造力、多樣性與創造性研究項目。並對領導方法與員工創造力中認知靈活性和持續性的作用，基於交換的知識共享理論不同的知識工作者如何共同創造🗿，如何在項目的不同階段刺激認知過程以及組織環境中的雙途徑模型等研究內容進行分享🚄。黃旭教授以其深厚的研究功底、極高的學術熱情、風趣的語言風格，結合現實企業案例激發起在座師生的濃厚研究興趣。會上，黃旭教授詳細介紹其研究思路、分享其研究過程及結果。針對師生們提出的關於領導控製與員工抗拒、組織部門間如何協調以促進其創新能力👇🏻，量表開發🧑🏿‍🚀😍、問卷調查屬性要求等問題進行了廣泛的交流與討論👩🏽‍⚖️，為與會師生答疑解惑、提供新的研究思路與研究方法🧚🏻，並鼓舞年輕學子潛心學術😔，耐心鉆研，極大的提高了大家的學術熱情以及學術信念。