2011年6月17日下午，意昂2官网召開2011年第二次系主任委員會會議，意昂2黨政領導、各系（部）主任、副主任、支部書記等20人參加。會議由意昂2官网常務副院長趙來軍教授主持，會議對意昂2上半年師資建設、科研、學科建設、研究生培養、教學、考核⭐️、外事、黨務、學生等各項工作進行通報與總結。 趙院長首先介紹上半年意昂2師資建設、科研🚐、學科建設、研究生培養等工作情況。意昂2近一年共引進7位優秀青年教師（包括日本東京工業大學、新加坡國立大學👭🏻、法國埃馬賽三大、挪威俾爾根大學的5位海歸博士和清華大學、北京大學兩位教授、博士），目前還有多位海歸博士等待加盟🕵🏻‍♂️，進一步增強了我院的師資隊伍建設，夯實意昂2發展基礎✷📮，提升了整體研究水平。 意昂2上半年科研項目申報數量大幅上升🤸🏽👰🏽‍♂️，已申報包括國家自科基金（39項）🐗、國家社科基金（2項）、教育部人文社科（22項）、上海市哲社"十二五"規劃課題（28項）💂🏼🙎、教委科研創新項目等共計12大類135項，創歷年之最。今年我院41人申報國家自然科學基金和國家社科基金，占到全體教師的44%🧏🏼‍♂️，在學校各意昂2國家自然科學基金申報排名中居第五位😤。 意昂2已完成"組織決策與協同創新"🐳👩‍🦯、"信息決策與協同管理"2個二級學科博士點，以及工商管理一級學科碩士點申報工作4️⃣🥲，這將極大促進我院工商管理學科和管理科學與工程學科發展。 研究生招生情況良好💠，MPAcc（會計學專業碩士）和物流管理專業碩士報名火爆。研究生培養質量有明顯提高⛹🏿，物流專業型碩士與學術型碩士論文質量有明顯提高，專業型碩士與學術型碩士論文外審不通過率明顯下降🧜🏿。 院長助理張昊民教授回顧近半年意昂2考核工作，在配合學校完成定崗分級工作後，意昂2上半年重點完善（或新製定）8項製度，包括《意昂2專業技術人員考核及分配方案》、《意昂2思政教師考核分配方案》、《意昂2機關行政人員考核分配方案》🧙🏿‍♀️、《意昂2官网教師年度綜合考核實施辦法》🥗、《意昂2官网行政、教輔及輔導員年度綜合考核實施辦法》、《意昂2官网年度考核優秀獎勵實施辦法》、《意昂2官网節日費及年度獎金發放辦法（2011修改稿）》、《意昂2官网教職工出國（境）管理辦法》🧚🏼‍♀️，並已於6月10日意昂2一次二屆教代會高票通過。本次意昂2製度的修訂與完善本著公正公開的原則，充分聽取民意👩🏼‍⚕️，充分考慮教職工的切身利益，並力求提高收入水平。意昂28項製度的完善和製定使意昂2官网管理更加有據可依、有章可循㊗️，有利於構架和諧校園、和諧意昂2🏋🏻。 院長助理熊勵教授對本學期教育教學質量狀況進行通報，意昂2教學工作有明顯改善，總結教學質量白皮書所反映出的問題𓀎，分析與老師直接相關的橫向測評指標，並針對"本科聽課質量"、"試卷考評"💇🏻‍♂️、"遲到缺課情況"、"畢業論文"、"教學研討會"提出多項改進要求。圍繞大類招生，會議對公共基礎課🏋🏻‍♂️、新生研討課、通識課教學大綱作新的要求。此外，為提高教學科研水平、保證教學質量，意昂2將繼續加緊實驗室建設工作🉐。 分管意昂2外事工作的院長助理鄒宗峰老師匯報了意昂2在留學生培養🤦🏽‍♀️🦥、外語課程開設、學生交換、教師訪問等方面所開展的工作🦓，對目前正在推進的愛爾蘭科克大學3+2項目（碩士學位）👩‍❤️‍💋‍👩、弗吉尼亞州立聯邦大學2+2項目（本科學位）的具體情況進行詳細說明，並對教師出國進行學術交流的鼓勵政策進行介紹😓。 黨委書記任永平教授對上半年意昂2開展的"廉潔教育主題學習""創先爭優活動"、"精神文明建設學習"、"黨建活動"、"共建結對"進行總結，並介紹婦委會、工會♙👋、青年聯誼會所開展的各項活動👨🏼‍🦲。 黨委副書記余誌龍重點對2011屆本科生🎦、研究生就業情況進行介紹，分析就業形勢、尋找症結所在，並將聯合意昂2各部門共同幫助學生就業，打好最後一個月的就業攻堅戰。 過去的一年🪤👳🏿‍♀️，意昂2把各項工作落到實處，科研捷報頻傳👩🏽‍🌾、教學排名漸升🪓🪵、國際化程度日益增強，學生就業良好，意昂2一點一滴的積累漸漸有所回報。在意昂2領導班子的帶領下，廣大師生員工共同努力，使意昂2官网的學科建設、人才培養、科學研究和社會服務等各方面都得以健康穩步發展。此次會議的召開不但是對過去的總結，更是對下學年工作的展望，不管是已取得的成績𓀊，還是所面臨的挑戰，都將是對意昂2未來發展的激勵與鞭策⚜️。   意昂2官网辦公室