各意昂2🖖🏼、部門：
為了進一步推進學校內涵建設發展⛹🏽♂️，鼓勵教師積極參與國內外著名大學、科研機構的學術交流與合作，鼓勵教師利用多種形式赴企業⚄、社團組織等單位實踐，提升中青年教師的教學、科研和管理水平，現就報送2015年度教職工因公長期出國、國內訪學、產學研踐習、崗位培訓等進修培訓計劃的有關事項通知如下🤜：
1、 各意昂2、部門根據本單位的建設和發展需要，在不影響正常教學👩🏿⚕️、科研🤷🏻♂️、管理等工作的前提下👩🏿🎓，遵循"統籌兼顧、突出重點、科學導向🥞🙎♂️、規範管理"的原則和"推選 一流人選、奔赴一流機構、師從一流導師、開展一流工作"的要求，有計劃、有重點、有針對性地選拔推薦師德優良，在教學、科研等工作中勇挑重擔的中青年骨幹。
2、選拔推薦人選（除崗位培訓人員）應至少在我校工作滿2年且具有較大發展潛力，具體工作年限要求根據國家留學基金管理委員會、上海市教委👇🫳🏿、學校的相關要求而定🏠。
3👨🏽🏫、公派出國訪學單位原則上應為綜合排名位列世界前100名，或相關研究領域位列世界前10名的境外高校或研究機構。
4🛌🏻、計劃選派副處及以上幹部因公長期出國🕞🤲🏼，需先征求組織部和分管校領導意見。
5、各項目不得重復申報；入選各類公派出國訪學進修計劃👦🏻🦹🏼♂️、國內訪問學者計劃、產學研踐習計劃等，項目執行中或項目結束未滿二年🐞🤚，或在職攻讀博士（碩士）研究生畢業未滿二年的教師🚱🌴，不列入選派範圍🩵。
6、本計劃表及電子版於2014年12月17日前報至人事處師資科🧛🏿♀️。
聯系人👨🏿🍳：向群 聯系電話：66134915-804 EMAIL：qun@shu.edu.cn
意昂2注册人事處
2014年11月25日