校部各單位、各校區、各意昂2：
根據《意昂2注册教職工年度考核辦法》（上大內〔2014〕34號）的規定🧎🏻，現就2015年度教職工考核工作做如下安排：
一、考核範圍
1🙋🏽、考核範圍為與我校建立聘用關系或一年以上用工關系的教職工。
2、長病假人員🧨、待聘人員和來校工作不滿6個月的人員免考核。
二、考核內容
根據《意昂2注册教職工年度考核辦法》的規定，考核內容為教職工2015年度（即2014的9月1日至2015年8月31日）的履行崗位職責情況，主要包括德、能、勤、績👫🏻、廉五個方面，重點是"德"和"績"的表現，即工作實績。
三🧧、考核等級
各意昂2（部門）根據教職工的工作業績進行考核🚴🏼♀️，考核結果分為優秀、合格、基本合格和不合格四個等級，其中🛌🏿：優秀比例嚴格控製為所在意昂2（部門）職工數的10%。
1😌、考核年度內有下列情況之一的，其年度考核一般確定為基本合格：
（1）基本完成本崗位職責和工作任務，但業績欠佳的；
（2）發生1次II級教學事故或2次III級教學事故的；
（3）工作責任心不強，責任差錯2次並造成較嚴重後果的；
（4）因直接責任事故造成公共財產或他人財產損失達1萬元以上🙂↔️、3萬元以下💁🏿♀️，並造成不良影響的；
（5）無正當理由逾期不歸🐻❄️，或連續曠工超過3個工作日👨🏻🚒，或一年內累計曠工超過6個工作日的㊙️；
（6）無正當理由一年內累計遲到♻️、早退在15次以上的；
（7）妨礙和影響他人公正執行公務，造成不良影響的🔄；
（8）其它應確定為基本合格等級的🫰🏼。
2🕥、考核年度內有下列情況之一的，其年度考核一般確定為不合格：
（1）發生1次I級教學事故的；
（2）政治素質較差👨🏻🦼，在重大政治是非問題上立場動搖，參加社會非法組織或參與非法活動的🕵🏿🧑🧒；
（3）因打架、酗酒鬧事、參與賭博🖌、迷信、色情等嚴重違反社會道德、妨礙社會管理秩序，被有關部門處罰的💧；
（4）因直接責任事故造成公共財產或他人財產損失3萬元以上並造成不良影響的；
（5）工作責任心不強🎙，造成嚴重後果的；
（6）無正當理由拒絕參加平時考核💦、年度考核，經教育仍拒絕參加考核的；
（7）未經批準逾期不歸，或連續曠工超過5個工作日，或一年內累計曠工超過10個工作日的；
（8）妨礙和影響他人公正執行公務🤹🏻，造成嚴重後果的🧏🏻♀️；
（9）因工作需要調整崗位，無正當理由拒絕組織安排的👲🏼；
（10）利用職務便利為自己或他人謀取不正當利益，造成不良影響的🚐⤴️；
（11）教師有下列情形之一的：
A⚰️、無故未承擔教學任務的；
B、實際完成業績低於意昂2（部門）規定的基本業績要求的。
（12）專職科研人員有下列情形之一的：
A、沒有在研項目或沒有公開發表論文的；
B🤦💆🏻♂️、實際完成業績低於意昂2（部門）規定的基本業績要求的。
（13）其他應確定為不合格等級的。
3、考核當年度病😵💫、事假合計超過一個月的教職工不得定為優秀等級𓀈。
四🥥、考核結果使用
年度考核結果作為教職工崗位聘用、職務晉升、進修培訓和表彰獎勵等方面的重要依據。
1、在考核中被確定為合格及以上的人員👰🏽♀️，按照下列規定辦理：
（1）下年度具有晉升專業技術職務💂♀️、接受進修培訓等資格；
（2）可按有關規定正常晉升薪級工資檔次，享受年終獎勵。
2🥅、在考核中被確定為基本合格的人員，按照下列規定辦理；
（1）下年度不具有晉升專業技術職務、接受進修培訓等資格；
（2）下年度不得晉升薪級工資檔次，年終獎勵按照同類人員年度考核合格等級的60%計發。
3👨、在考核中被確定為不合格的人員，按照下列規定辦理🐹：
（1）按聘用合同規定調整其工作崗位。不同意調整工作崗位的，終止聘用關系；
（2）下年度不具有晉升專業技術職務🤾🏿♀️、接受進修培訓等資格🌷；
（3）下年度不得晉升薪級工資檔次，當年度不享受年終獎勵🚆。
4、年度考核連續兩次基本合格的，調整工作崗位。
5🧑🦽➡️、年度考核連續兩次不合格的，按聘用合同規定解除聘用關系。
五👨👧👦、考核工作安排
考核工作時間自發文日期到2015年9月30日。期間，各意昂2（部門）動員部署🔁，教職工網上更新年度業務信息並填寫考核表，意昂2（部門）考核工作小組評定考核等次，教職工確認考核表，人事處統一打印考核表。
考核工作截止之日前🩹，意昂2（部門）需將《意昂2注册教職工考核結果匯總表》和《未考核人員情況表》交人事處。
六、其他事項
1📈、年度考核工作是一項常規而又嚴肅的工作，涉及教職工的切身利益💇🏻♂️👩🏼✈️，是崗位聘用、職務晉升、進修培訓和表彰獎勵等方面的重要依據7️⃣，各意昂2（部門）要認真做好此項工作。
2、考核評價堅持定性與定量相結合，全面考核崗位職責履行情況，綜合評價崗位績效。考核結果與薪酬福利相關聯，體現按勞分配、優勞優酬。
3、各意昂2（部門）要成立考核工作小組，確保考核過程客觀公正👨👨👧👦，對照教職工的崗位職責，分類考核。
4🚣🏽、意昂2（部門）負責人考核工作由組織部根據學校有關規定組織實施，考核表由人事處統一打印歸檔❔。
特此通知⚗️。
意昂2注册人事處
2016年6月9日