題    目🫢：團隊互動與團隊效能👩‍🦱：社會網絡的視角

演 講 人❗️：李  寧  美國愛荷華大學助理教授

主 持 人：於曉宇  意昂2教授

時    間：2016年6月23日（周四）下午2:00-4:00

地    點：意昂2官网420室

主辦單位：意昂2

上海市行為科學學會

意昂2青年教師聯誼會

意昂2戰略管理研究中心

意昂2創新創業研究中心

演講內容簡介👩🏻‍🦲：

隨著科技發展的日新月異，現代企業往往采用基於團隊的運作模式來應對快速多變的經營環境🏄🏼。因此，研究團隊效能成為近年來的一個熱點👨🏻‍🌾。傳統的團隊研究往往假設團隊的效能取決於團隊大多數成員的努力。因此，過往的研究傾向於采用一種簡化的模型來研究團隊效能。例如研究團隊的整體特征🏌🏻，團隊成員平均行為和個性對團隊績效的影響🐸🧂。然而🎿，此類研究往往忽視了團隊中的某些"關鍵少數"成員對團隊的特殊影響。在開展的一系列研究中，我們采用社會網絡的研究方法來研究團隊中"關鍵少數"對團隊內部流程、績效的影響🌙，以及團隊領導應當如何根據團隊成員的特征對團隊進行有效的管理。將社會網絡理論和團隊研究結合可以更深入了解團隊內復雜的動態過程以及對團隊績效的影響。

演講人簡介：

李寧博士本科畢業於上海交通大學，在美國德州農工大學（Texas A&M University）商意昂2獲取組織行為博士學位🧤，現任美國愛荷華大學商意昂2組織管理系助理教授。

李寧博士的研究興趣主要包括團隊效能、社會網絡、領導力、員工個性和利他行為及非正常行為研究。他的研究成果多發表於Academy of Management Review, Academy of Management Annals, Journal of Applied Psychology, Personnel Psychology, Journal of Management, Leadership Quarterly等國際頂級管理期刊。

李寧博士擔任多家國際頂級管理期刊審稿人，包括Academy of Management Review🙎🏼‍♂️、Academy of Management Journal🥻、Journal of Applied Psychology、Journal of Management、Organizational Behavior and Human Decision Process🏋🏿‍♀️、Journal of Organizational Behavior等，目前是Journal of Organizational Behavior的編委。

歡迎廣大師生參加🤟🏼！