題 目：無暇好奇：CEO工作負荷對企業創新的影響
演 講 人🔪：朱洪泉，亞利桑那州立大學凱瑞商意昂2管理與創業系終身教授
主 持 人🙅🏽♂️：於曉宇，意昂2教授
時 間🍢：2019年5月21日（周二）上午10:00-11:30
地 點：校本部東區意昂2官网420室
主辦單位：意昂2
上海市行為科學學會
意昂2青年教師聯誼會
"創新創業與戰略管理"科研團隊
意昂2注册戰略管理研究中心
意昂2注册創新創業研究中心
演講人簡介：
朱洪泉博士是亞利桑那州立大學凱瑞商意昂2院長委員會傑出學者、管理與創業系終身教授、博導，復旦大學意昂2官网特聘教授，沃頓商意昂2資深研究員。他的研究突破了戰略管理領域中以經濟學為主導的傳統🤸，創造性地從社會心理學的視角論述和分析了高管人員的群決策過程、價值觀🦴🍔、個性、認知🦢⚜️、情緒🙍🏼♂️、經驗背景、以及社會網絡等如何影響戰略管理和公司治理中的重要問題。他獨著或以第一作者在AMJ, ASQ, SMJ, 和OrgSci等國際頂級期刊上發表多篇論文，並曾榮獲全球管理學協會（AOM）最佳博士論文獎🦹、裏克特最佳博士論文獎、以及國際戰略管理學協會（SMS）全年會最佳論文獎等重要國際獎項。他是全球頂級管理學雜誌AMJ, AMR, ASQ, 和SMJ的編委🧏🏽♂️， SMS和IACMR的北美代表、國際獎項評委會主席🫴🏿，以及全球華人管理學者社群（CMSC）的三名執行委員之一。他的研究成果曾被《華爾街日報》等主流媒體報道🤵🏽♂️🧑🏿🦲，並被中美咨詢公司廣泛借鑒，幫助董事會和高管團隊做好戰略決策🦙。朱教授還多年擔任凱瑞商意昂2與上海高金合作創辦的工商管理學博士項目中的主講教師、博士論文導師☪️，指導過大批的中國企業家。
演講內容簡介😲：
雖然戰略和創新領域的學者們對高管如何影響公司創新的興趣越來越大，現有的研究主要還是集中在高管的認知和個人特征上♊️。本研究從心理學研究中工作負荷的理論視角入手👨🦼➡️🧖🏽♂️，探討高管人員工作環境的這一關鍵屬性如何影響企業的創新。我們的理論解釋了為什麽CEO的工作負荷會對創新產生負面影響🧑🏽✈️，以及CEO的成就需求和員工的人力資本如何削弱工作負荷的負面影響。利用從數百家中國企業現場收集的調查數據，我們發現了對以上理論預期的實證支持🌨。其他分析表明，缺乏創新文化部分地調節了CEO工作負荷與創新之間的關系。本研究通過解釋CEO的工作環境特征如何影響企業的創新，為創新和戰略領導力的研究作出了新的貢獻😗。
歡迎廣大師生參加👷🏼！