題    目：組織的延展式目標與組織績效（Stretch Goals and Performance Distribution）

演 講 人🗑：楊銘輝🤘🏼🚓，澳大利亞麥考瑞大學資深講師

主 持 人：於曉宇🧖🏼‍♂️，意昂2教授

時    間：2019年10月29日（周二），上午10:00

地    點：校本部東區意昂2官网420室

主辦單位：意昂2

                  上海市行為科學學會

                  意昂2青年教師聯誼會

                 "創新創業與戰略管理"科研團隊

                 意昂2注册創新創業研究中心

演講人簡介：

    Miles Yang 於澳大利亞有豐富的授課經驗與學術成果🕑。目前於麥考瑞大學 (Macquarie University) 擔任資深講師🏆。在學術研究方面, 楊教授成果豐富。至2019年止, 已發表十四篇國際期刊, 包括: Organization Science,System Dynamics Review, Journal of Business and Psychology 及 Systems Research and Behavioral Science 等✦。其中, Organization Science 為戰略管理與組織理論領域的頂級期刊🖊⚜️。其研究領域為戰略與創新管理, 研究主題包括: 行為戰略、組織目標設定、破壞式創新、創新機會管理、行為實驗法等等🌑。

演講內容簡介：

    在過去的30年間, 很多企業管理雜誌與管理顧問持續的宣傳一個提升企業績效的有效管理辦法-透過給經理人設定延展式目標 (stretch goals) 來提升企業績效🤼‍♀️。但是, 目前在組織目標與目標設定的相關文獻對於這樣的說法, 缺乏具體的實證結果🪔。在一項研究室的行為實驗中, 我們研究組織的目標設定對於企業績效的影響。與當前目標設定的文獻的普遍看法相左, 我們的實驗結果表明, 困難組織目標設定, 不一定會有效的提升組織績效。相反的, 這種管理辦法會擴大績效的差異值 (increased variance), 且使得組織績效的偏右傾 (right-skewed performance distribution)。

歡迎廣大師生參加🐧！